Comment fonctionne le classement

Les règles du classement

1. Les positions numérotées sont sponsorisées

Sur la page d’accueil (classement mondial, dix places), sur chaque page de pays (dix places) et sur chaque page de ville (sans limite de places), les fiches numérotées sont des emplacements payants. Chacune porte la mention « Sponsorisé » et affiche son rang et le montant qui le tient, par exemple « n°1 — 450 € ».

Chaque emplacement est indépendant : un boost mondial ne modifie aucun classement pays ou ville, et réciproquement.

2. L’ordre suit le total payé sur 12 mois

Pour une page donnée, chaque praticien a un score : la somme des montants qu’il a versés pour cette page et qui sont encore actifs. Chaque versement compte pendant 12 mois à partir de sa date de début, puis cesse de compter. Le score le plus élevé occupe la 1re place, et ainsi de suite.

En cas d’égalité, la place revient à celui qui a atteint ce total le premier.

3. Les montants sont publics

Chacun voit ce que coûte chaque place. Pour passer devant un praticien, il faut dépasser son score d’au moins 1 € : pour prendre la place d’un praticien classé avec 450 €, il faut atteindre 451 €. Un versement s’ajoute aux précédents ; on peut donc monter par étapes.

4. Les fiches non classées sont présentées par ordre alphabétique

Sous le classement, chaque page de ville présente tous les praticiens qui y sont référencés, par ordre alphabétique, sans aucune mise en avant. La carte de l’annuaire place chaque praticien au centre de sa ville, et la liste qui l’accompagne est elle aussi alphabétique.

5. Ce qui n’entre pas en compte

Le classement ne reflète ni la qualité des consultations, ni l’ancienneté, ni un quelconque avis : nous ne publions ni avis ni notes et nous ne réalisons aucune consultation. Seul le total payé pour la page détermine l’ordre des positions sponsorisées.

Ces informations sont données en application des articles L111-7 et D111-7 du Code de la consommation, qui imposent aux plateformes d’indiquer quand un classement est influencé par une rémunération et d’en expliquer les critères.